우주 왕복선 프로그램이 중단되고 NASA가 새로운 별자리 프로그램으로 전환함에 따라 2010 년 이후 유인 우주 프로그램에서 8,000 개 이상의 NASA 계약직 일자리가 제거 될 수 있으며, 의회에 보낸 미국의 NASA 보고서는 5,700에서 6,400 개의 일자리가 될 것이라고 예측했습니다. 셔틀 처리가 진행되는 케네디 우주 센터에서 2012 년 전에 잃어 버렸습니다. 그 후, 새로운 달 착륙 프로그램이 시작되면서 매년 수백 개의 일자리가 추가 될 것이며 2015 년에 첫 번째 별자리 발사가 예정되어 있습니다. NASA 관리자들은 6 개월 간의 의회로 인한 화요일 보고서 업데이트는 그리 어리석지 않을 것이라고 믿고 있지만, NASA는 더 신뢰할만한 직업 예측을하기 전에는 1 년 이상이 걸릴 수 있다고 말했다.
가장 극적인 일자리 삭감은 민간 계약자 중 하나입니다. NASA의 부 관리자 인 Bill Gerstenmaier는 일자리 손실의 추정치는 예비적인 것이며 잠재적 인 워크로드의 많은 요소를 고려하지 않았다고 말했다. "이 수치에 지나치게 반응하지 마십시오"라고 그는 말했다.
보고서는“앞으로 몇 년 동안 우리의 NASA의 가장 큰 과제는 우주 왕복선 운영에서 국제 우주 정거장 활용으로 전환함에 따라 매우 재능 있고 경험이 풍부하며 지리적으로 분산 된이 인력을 관리하는 것입니다.”
NASA는 전국적으로 유인 우주 프로그램의 정규직 공무원 수가 2011 년 약 4,100 명으로 올해부터 약 600 명의 일자리가 줄어들 것이라고 말했다. 외부 계약자를 포함하여 일자리 수는 약 12,500 ~ 13,800으로 떨어질 것입니다. 현재 약 21,000 명이 사용되고 있습니다.
탐사 시스템 NASA의 부사장 인 Rick Gilbrech는 셔틀 버스를 대체 할 새로운 위성 로켓과 우주선을 개발하기위한 Constellation 프로그램에 대한 많은 향후 계약이 로컬 NASA 작업 상황을 개선 할 수 있다고 말했다.
"이 숫자들로 접히지 않은 많은 일들이 있습니다"라고 그는 말했다.
Gilbrech는 차기 미국 대통령과 의회가 별자리 프로그램을 지원하지 않을 것이라고 덧붙였다. 별자리 프로그램은 달로 돌아와서 화성에가는 부시 대통령의 비전이다.
"우리는 안정적인 지원과 장기적인 노력이 필요합니다."
빌 파슨스 (Kill Parsons) KSC 국장은 화요일에이 센터의 급여가 15,000 명이 향후 몇 년 안에 10,000 명으로 줄어들 것으로 예상하고 천천히 상승하기 시작했다고 밝혔다. 그러나 그는 KSC 근로자의 최대 1/3이 2010 년에 셔틀 프로그램이 끝나기 전이나 그 이후에 퇴직 할 수 있기 때문에 해고가 거의 없을 것이라는 희망이 있다고 말했다. 그 전에 새로운 경력.
"이것은 패닉을 일으키는 노동력이 아니다"고 그는 두 번의 셔틀 사고로부터의 회복을 언급했다.
은퇴는 일부 사람들에게 더 쉬운 전환을 제공 할 것입니다. 그러나 젊은 근로자는 경력을 별자리 프로그램으로 리디렉션해야 할 수도 있습니다. 중간에 잡힌 사람들은 새로운 기술을 익히거나 해고를 피하기 위해 이사해야 할 수도 있습니다. 기술 이외의 다른 지원 작업에도 다른 파급 효과가 있습니다.
뉴스 원본 : Space.com, Florida Today
